Det mest klassiska ”tricket” i en förhandling, vare sig det handlar om lön eller annat, är att gå ut lite lägre än vad man kan acceptera. Det innebär att om din chef lämnar ett första bud på en lön, finns det utrymme för lite mer. Lägger första budet Den som lägger första budet lägger också … Fortsätt läsa Tricken din chef använder för att du ska acceptera lägre lön →

Det största misstaget man kan göra är att vara oförberedd; de flesta andra misstag är dessutom en följd av detta. De viktigaste punkterna du ska tänka igenom och värdera är: Dina egna insatser Företagets framgång (förhoppningsvis) Vad tjänar kollegor på samma avdelning/i samma bransch? Vilka lönenivåer är du nöjd/jättenöjd/missnöjd med? Utifrån dessa punkter kan du … Fortsätt läsa Misstag vid löneförhandling →

Att förhandla sin lön på först jobbet är svårt, väldigt svårt. Den första löneförhandlingen på en ny arbetsplats kommer dessutom vara grunden för alla framtida löneförhandlingar på samma  arbetsplats. Det är alltså så orättvist att du får din svåraste förhandling när du är som mest novis. Grunden för att ändå lyckas är att förbereda sig … Fortsätt läsa Första jobbet – så förhandlar du lön →

När du har varit anställd hos samma arbetsgivare är det både enklare och svårare att förhandla lön. Det är enklare eftersom du känner till kulturen på företaget och vad du själv har åstadkommit men svårare om du inte kan redogöra för att du gör mer nu än vid förra förhandlingen. Mycket i lönesättningen beror på … Fortsätt läsa Löneförhandla som anställd →