Första jobbet – så förhandlar du lön

Att förhandla sin lön på först jobbet är svårt, väldigt svårt. Den första löneförhandlingen på en ny arbetsplats kommer dessutom vara grunden för alla framtida löneförhandlingar på samma  arbetsplats.

Det är alltså så orättvist att du får din svåraste förhandling när du är som mest novis. Grunden för att ändå lyckas är att förbereda sig väl och ha kloka argument.

Första löneförhandlingen är svårast
Första löneförhandlingen är svårast

Krav i annons

Gå igenom jobbannonsens olika krav, vilka meriter och vilken utbildningsnivå angavs som krav i annonsen. Vilka uppfyller du, och i vilken utsträckning? Om ett krav i annonsen var att kunna Photoshop och du även är en fena på Indesign ska du naturligtvis lyfta det som en anledning för hög lön.

Ibland skrivs jobbannonsen som önskelista, men arbetsgivaren är medveten om att inte alla önskningar kommer gå i uppfyllelse. Så du behöver inte ta det så allvarligt om du saknar en eller till och med ett par kompetenser som stod i annonsen.

Kreativa kompetenser

På första jobbet gäller det att vara kreativ i att hitta sina egna kompetenser. Du har ju inte kompetens från tidigare jobb att luta dig mot, därför måste du noga tänka igenom vilka kompetenser du faktiskt har. Det gäller inte enbart formella kompetenser som en examen eller en utbildning, du kan och ska även lyfta kompetens du fått i informella sammanhang. Alla förtroendeuppdrag ska nämnas, har du varit hjälpledare i ett fotbollslag eller hjälp till hos Röda korset är det också något som kan hjälpa dig till bättre lön.

När du får ditt första jobb, kan du ofta börja jobba direkt medan en person med längre erfarenhet kan ha 3-6 månaders uppsägningstid. Det kanske inte är den viktigaste faktorn vid löneförhandlingen, men det är definitivt något som är värdefullt för en arbetsgivare.

Kollegors lön

Vad någon annan tjänar är inget argument för vad du bör tjäna, men det ger en fingervisning om hur lönestrukturen ser ut på din nya arbetsplats. Ta därför reda på vad dina nya kollegor tjänar om möjligt. Du hittar tips på hur du tar reda på vad andra tjänar här. (Du kan t.ex. ringa Skatteverket och fråga).

Andra förmåner

Om du börjat förhandla om lön och inte kommer längre, kan du som sista utväg ta upp semesterdagar, pension, friskvårdsbidrag eller vad som helst.

Exempel på förhandling:

Arbetsgivare: 25 000 kr/mån
Du: 27 000 kr/mån
Arbetsgivare: 25 500 kr/mån
Du: 26 000 kr/mån
Arbetsgivare: Nej, 25 500 är max
Du: Okej, och går det att göra något åt antalet semesterdagar?

Det är som sagt svårt att förhandla lön på första jobbet, du är ny och kan inte företagskulturen, men misströsta inte blir lönen lägre än du ville kan du alltid söka dig vidare efter en tid!

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *